Psychology Approach to Non Psychology in HRD

Tujuan dan manfaat :

• Memberikan pemahaman kepada peserta tentang perilaku-perilaku SDM dan teknik mengukur pola kepribadian di setting pekerjaan.
• Memahami perilaku yang dapat menyulitkan pekerjaan mereka di perusahaan.
• Memberikan pemahaman aspek–aspek psikologi yang sering terjadi di pekerjaan.
• Memberikan pembekalan tentang konsep memimpin dan  memotivasi karyawan yang efektif dari perspektif psikologi.
• Karyawan menyadarai pentingnya memahami aspek–aspek psikologis di pekerjaan dan bagaimana solusinya.

Materi :

• Papi Kostik, DISC & MBTI
• Leadership based Psychological Approach
• Management of work Stress
• Psychology Of Diversity at Workplace
• Psychology Of People Motivation at Work
• Burnout & Emotional Exhaustion at Work
• Positive Psychology in Organization
• Coaching & Counselling for performance
• Conflict Management In Organization