Change Management Training

Tujuan dan manfaat :

• Mengembangkan perubahan paradigma/mind set secara efektif sesuai tuntutan situasi dan kondisi perusahaan.
• Meningkatkan kesadaran akan tuntutan untuk melakukan perubahan yang berkelanjutan.
• Meningkatkan penghayatan dan pemahaman akan peran dan tanggung jawab  untuk mendukung dan melaksanakan perubahan.
• Memahami prinsip-prinsip, teknik dan taktik dalam mengelola dalam mengelola perubahan secara efesien dan efektif.
• Meningkatkan kemampuan memantau dan mengendalikan proses dalam penerapan perubahan.
• Mengembangkan kemampuan untuk menjadi master perubahan (Change  master), agen perubahan (Change agent) dan innovator perubahan (Change innovator) yang efektif.

Materi :

• Mind set/paradigm shifting
• Organisasi dalam dinamika perubahan
• Karakteristik lingkungan usaha & “Global Turbulance” di era kompetisi
• Driving forces & Resisting forces
• Spectrum perilaku reaksi terhadap perubahan
• Fakta-fakta yang mempengaruhi perubahan
• Meminimalkan resistensi terhadap perubahan
• Taktik & teknik mengelola perubahan
• Prinsip-prinsip Continues improvement & Learning Culture Organization
• Conflict & Stress Management
• Teknik memunculkan kreatifitas dan inovasi
• Peran pemimpin dalam mengelola perubahan
• Problem Solving & Decision Making